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哪怕是在一年以前，内地量化大厂“跑马圈人”的高峰期，给在校学生开出了3000元以上的实习日薪，也是凤毛麟角。

而这种比肩国际顶尖投行的实习薪资水平，在今年内就几乎没有再听到过。

这个“记录”在最近被打破了。

根据第三方的实习信息发布平台，有中型私募机构在今年8月发出招聘公告，给实习生开出了3500元的日薪。

这是真的么？

背后又是怎么回事？

日薪1500~3500元

资事堂在一个在校生实习信息平台上发现：一家南方的量化投资机构日前挂出招聘公告，招聘策略研究员（开放全职、实习岗位）。

这场招聘最为亮眼的是：这家量化机构亮出了最低1500元/天，最高3500元/天的实习薪酬。

招聘平台还显示：截至目前已有29位来自同一个顶尖学府的学生投递简历进行申请。

目前还未有进一步的招聘信息来验证。

月薪比肩“一线投研”

估算一下这位实习研究员的月薪水平。

按照最低1500元/天，一周4个工作日，一个月四周算下来则可拿到税前2.4万元人民币。

按照最高3500元/天，这位“有实力”的实习生如果做满一个月可以获得税前薪酬5.6万元人民币。

换言之，这个策略研究岗的实习月薪最高可超过5万元大关。

此薪酬水平不亚于一线公募机构与券商的正式研究员、基金经理群体。

包含留用机会

这家机构对工作内容的描述，与众多量化机构行对相同岗位的要求并无太大差别。

即：研究历史数据，开发用于交易的定价模型和策略。

另外，还有一点可能对在校生比较有吸引力：

招聘机构宣称，实习岗位有转正机会、内部转岗机会、高留用比例······

高薪酬有高“要求”

资事堂进一步发现：这份实习招聘的个别“文本细节”，突出了这家机构招揽人才的“豪爽”和“高要求”。

比如，这家私募要求“实习生实习每周至少4个工作日”。

同时还要求 “数学好”、“科学直觉好”。

相反对于金融知识的储备，则明确表示“不需要金融基础知识”。

为何“不需要金融基础知识”

看到这里，这份招聘多多少少显得有些“奇怪”：并没有直接提及专业背景需求，而是强调了数学和编程能力。

而且，候选人不需要具备金融基础，成为了一种入选条件。

结合上文的实习内容，这家私募大概率是希望这个实习生没有太多前任的认知框框，敢于突破，并进行了深入的数据研究和建模。

资事堂另发现：这家机构除了招聘量化策略实习生，也开放着开发工程师的实习岗位，后者同样注明了不需要金融知识的要求，所给出的日薪范围也与前者一样。

谁在出价？

公开喊出如此实习薪酬的私募，并非我们熟知的量化大厂，而是一家位于上海的小型私募机构。

据官方备案资料，这家量化机构成立于2014年，最新受托资产规模为10亿元-20亿元区间，旗下全职员工人数为20人。

当然以量化私募如今的快速发展势头，或许这个数据有偏差也未尝不能。

还比较有意思的是，这家机构在今年初刚完成了主体资格和出资人变更，实缴资本金为1000万元人民币。实际控制人早年曾在美国QVT投资、Athena Capital担任投研工作。

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